မ႐ိုးမေျဖာင့္ေသာနည္းျဖင့္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ကာ ၀န္ထမ္းစည္းကမ္း ေဖာက္ဖ်က္ က်ဴးလြန္ခဲ့ေသာ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရး ေကာ္မတီမွ အရာရွိႏွင့္ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း ၈၂ ဦးတို႔အား အေရးယူခဲ့ဟု ထုတ္ျပန္
အေရးယူရာတြင္ ၀န္ထမ္းအျဖစ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္း၊ အခ်ိန္မေစ့မီ အၿငိမ္းစားယူေစျခင္း၊ ရာထူးတိုးရပ္ဆိုင္းျခင္း၊ ရာထူးေလွ်ာ့ခ် ျခင္း၊ ဌာနေျပာင္း ျပစ္ဒဏ္ေပးျခင္း၊ ႏုတ္ထြက္စာ တင္ေစျခင္းစသည္တို႔ ပါ၀င္ေၾကာင္း သိရသည္။
ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း(အမႈ ထမ္း) ၂၆ ဦးအနက္ ေျခာက္ဦးကို ၀န္ထမ္းအျဖစ္မွထုတ္ပယ္ခဲ့ၿပီး ၁၂ ဦးကို ရာထူးေလွ်ာ့ခ်ခဲ့ေၾကာင္း၊ တစ္ ဦးကို ႏုတ္ထြက္စာ တင္ေစခဲ့ၿပီး သံုးဦးကို ရာထူးတိုးရပ္ဆိုင္းခဲ့ေၾကာင္း၊ တစ္ဦးကိုမူ လစာႏွစ္တိုးရပ္ဆိုင္းခဲ့ကာ သံုးဦးကိုမူ ဌာနေျပာင္းေရႊ႕ခဲ့ ေၾကာင္း သိရသည္။ ဌာနေျပာင္းေရႊ႕ျခင္းခံရေသာ သူအေရအတြက္မွာ ၃၃ ဦးရွိၿပီး ယင္းအထဲတြင္ အရာရွိ(ဌာနမွဴး အဆင့္မွ ဌာနစုမွဴးအထိ ) ၁၆ ဦးႏွင့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း ၂၇ ဦး တို႔ပါ ၀င္ေၾကာင္း သိရသည္။ ထို႔ျပင္ စည္းကမ္းေဖာက္ဖ်က္ က်ဴးလြန္သျဖင့္သတိ ေပးဆံုးမမႈကိုခံရေသာ အရာရွိ (ဌာန မွဴးအဆင့္မွဌာနစုမွဴးအထိ) ၄၇ ဦး ႏွင့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း (အမႈထမ္း) ၁၄၄၄ ဦးရွိေၾကာင္း သိရသည္။ “ၿမိဳ႕ေတာ္စည္ပင္က ဌာနမွဴး အဆင့္ေတြလို အရာရွိေတြ၊ တျခား ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြ ေငြေရးေၾကး ေရးကိစၥေတြနဲ႔ပတ္သက္လို႔ အလုပ္ ျဖဳတ္တာတို႔၊ ရာထူးေလွ်ာ့ခ်တာ ေတြ၊ ဌာနေျပာင္းတာေတြရွိတယ္ လို႔ သိရတယ္။ အဲဒီထဲမွာ အရာရွိေတြထက္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြက ပိုမ်ားတယ္လို႔ သိရတယ္”ဟု ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိ အၿငိမ္းစား၀န္ထမ္းတစ္ဦး က ေျပာျပခဲ့သည္။ “ စည္ပင္သာယာနဲ႔ပတ္သက္ တဲ့ ဘယ္လုပ္ငန္းမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ ျပည္သူေတြနဲ႔ ဆက္ဆံတဲ့ေနရာမွာ ၀န္ထမ္းေတြ မ႐ိုးမေျဖာင့္လုပ္တာရွိရင္ အရာရွိေတြကို လာေရာက္အသိေပး တိုင္ၾကားလို႔ရပါတယ္။ ဌာနဆိုင္ရာ တာ၀န္ရွိသူေတြအေနနဲ႔ အစိုးရ အသစ္က ခ်မွတ္ထားတဲ့ မူ၀ါဒအ တိုင္း၀န္ထမ္းအဖြဲ႕အစည္းကိုေကာင္း ေအာင္ စစ္ေဆးအေရးယူတာေတြ လုပ္ေနခ်ိန္မွာ ၀န္ထမ္းေတြနဲ႔ ဆက္ႏြယ္ေဆာင္ရြက္ေနရတဲ့ တစ္ဖက္က ျပည္သူေတြအေနနဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြကို မ႐ိုးမေျဖာင့္တဲ့ ကိစၥရပ္ေတြ မျဖစ္ေပၚ ေအာင္ကူညီေပးဖို႔ ေမတၱာရပ္ခံပါတယ္” ဟု ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရး ေကာ္မတီမွ အဆင့္ျမင့္အရာရွိ တစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရး ေကာ္မတီ၌ ဌာနေပါင္း ၂၀ တြင္ ၀န္ထမ္းအေရအတြက္ ၁၆၀၀၀ ေက်ာ္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။ |
No comments:
Post a Comment